近日来，为配合农业银行的现行股份制改革，从总行到基层，掀起了一股学《守则》，遵法规，讲操守，找差距的热潮，全行上下，万众一心，投入到轰轰烈烈的《守则》学习活动之中。《新守则》图文并茂，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款配置了生动的漫画图案，大大提高了知识性和趣味性。通过学习，我对《员工守则》有了更加全面的了解。现在我就和大家一起来重温一下学习《员工守则》的一点粗浅体会和认识。
《员工守则》从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。俗话说，没有规矩，不成方圆。有了《员工守则》，我们农行员工的日常工作和生活学习就有了行为标准，有了努力的方向，企业化的员工管理守则有助于农行的全面发展。总行新下发的《员工守则》和我们每个人的切身利益息息相关。
爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最基本的素质，《员工守则》把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私舞弊，不计较个人得失，积极为企业的发展献计献策。 敬业是《员工守则》精神的集中体现。要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到严、细、实、恒全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃式的发展。
企业职工只有遵章守纪才能更好地保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和员工个人的和-谐进步，企业和-谐有助于社会和-谐，这样才能共同构建和-谐社会。
行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进行；第二要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守企业的保密要求，避免违规使用知识产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有配合意识；团结协作、相互包容是团队成员为了团队的利益和共同目标所应具有的意愿和要求。
通过对《守则》的学习，使我深刻了解到政策法规对企业发展的重要意义，更使我充分认识到自身存在的缺点和不足。在以后的工作中，我决心以《员工行为守则》作为做事的基本准则，从我做起，从本职做起，自觉遵守《守则》的标准和要求，做一名爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。首先要树立起良好的职业道德，珍惜现在的工作岗位，切忌身在曹营心在汉，这山望到那山高，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行员工；其次要恪守诚实守信的原则，保持个人品行正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名操守严谨的农行员工；三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素质。勤奋努力，精益求精，任劳任怨，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行员工；四是牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行员工。《员工守则》是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障。
最后，中国农业银行的各位同仁，我亲爱的朋友们，让我们共同遵循《员工守则》，寻找差距，取长补短，逐步完善自我，为把中国农业银行发展成具有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力量吧！
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